7月14日，由证券时报社主理的“2023中国金融机构年度峰会”无垠举行，阳光财险凭借优质就业荣获“2023金牌保障就业方舟奖”。

▲获奖奖杯/图源 阳光财险重庆分公司

多年来，阳光财险一直在客户就业界限积极探索创新，束缚提高就业质地和管束水平，加强数字化转型和升级，并推出了一系列优质保障就业，通过科技的力量，更好地餍足客户需求。这个奖项的取得，是一种荧惑，更是一种包袱，阳光财险将络续为客户提供更毛糙、更贴心、更专科的保障就业，为保障行业的发展孝顺力量。

新阳光·新就业——暖心举措升级 就业温度满格

2023年，阳光财险从客户体验提高登程，全新升级各项就业。通过深化就业花式，按照不同就业场景，为客户提供温情贴心的特质就业。在车险查勘现场，为客户提供“三三就业”，即“碰面时执手致敬、处理中经过见告、达成后古道感谢”的“三个致敬”和“协助裁撤、匡助施救、资源撑持”的“三个当作”。

面临伤者客户，阳光财险提供了“爱伴随”“包干赔”“入院慰问海涵”“上门合股”等就业，让客户感受到阳光就业的贴心。同期，阳光财险为客户提供线上快捷高效的理赔透明就业，保证现场透明、位置透明、过程透明、救援透明，陆续提高客户舒心度，打造安全平缓的就业环境；针对不同客户需求，推出定制化理赔创新花式，包括品牌4S店维修、维修全程可检讨、代办理赔免结费、东谈主伤先行垫付四项专属就业。

围绕银发客群，阳光财险在柜面树立银发客群专属就业窗口，并提供银发客群拨打客服电话“一键转东谈主工”就业。同期，阳光财险聚焦老年东谈主泛泛骨子需求提供“小橙大爱”等各样化系列就业，字据老年东谈主骨子需求各样化臆测打算课程内容，课程聚焦老年东谈主泛泛生存波及的手机基础操作、出行、防糊弄等高频事项和就业场景内容，为老年群体提供有温度的保障就业，增强老年东谈主的取得感，推动社会适老化转型。

新阳光·新关爱——助力风险减量 保障客户安全

阳光财险塌实激动面向企业组织的“伙伴行径”。依托“专科+科技”的力量，提高“防”的才调、“减”的实效、“救”的就业，助力风险减量。

箝制2023年7月14日，阳光财险累计为580家汛期中高风险企业提供现场隐患排查，并提供风险改善冷落，披发5947份防灾防损见告书；为59个工程表情开展风险巡防；完成红外检测就业264笔，检测点位5034个，发现中等风险隐患48处、高风险隐患26处。协助客户实时处置，幸免风险扩大变成失火事故，向客户提供一揽子风险责罚决策，实在成为客户值得信托的风险管束伙伴。

客户节工夫，针对不同个东谈主客户和家庭客户需求，阳光财险提供互异化家具及就业。推出“爱相伴”“爱成长”“爱始终”“爱相守”“家政无忧”等多款家具，区分针对家庭主心骨、青少年、老年东谈主、新市民等不同群体，餍足不同庚齿阶段客户的保障需求，护佑客户好意思好生存，传递阳光大爱。

新阳光·新风范——感受阳光魔力 聚力定点帮扶

阳光财险邀宴客户走进阳光博物馆、阳光科技馆、阳光融和病院，携带客户了解保障的发展历程，感受阳光在保障科技方面的实力，体验阳光在医疗、教学、科研、看护、保健、康复等全目的的医疗保障才调。

同期，阳光财险蕴蓄力量开展一系列公益行为，向社会传递阳光正能量。走进篡改老区开展老年东谈主关爱行为，走进边区开展少儿教养解释行为，走进少数民族地区开展口腔学问普及行为，为耗尽者送去温情。

新阳光·新面庞——高管走近客户 凝听客户心声

一年一度的客户节工夫，阳光财险管束层全面潜入市集，走近客户，凝听客户声息；通过抵耗尽者风险管束需求的荟萃与调研，为客户匹配更适当的家具和就业；行为既是一场阳光管束层与客户的“碰见”，更是一次贯彻落实“以客户为中心”念念想的紧迫体现。

改日，阳光财险将陆续细致围绕客户需求，加强家具与就业创新，为客户提供愈加各样化、个性化、定制化的保障家具和就业，让客户领有更多的阳光。

原标题：阳光财险荣获“2023金牌保障就业方舟奖”

裁剪：廖青兰

责编：陈旎

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